مدیرعامل انویدیا: اگر از هوش مصنوعی کم استفاده کنید، دیوانه‌اید!

تقریباً هیچ شرکتی به اندازه انویدیا از رشد هوش مصنوعی سود نبرده، اما جالب است بدانید در داخل همین شرکت، برخی مدیران کارمندان را به استفاده کمتر از AI تشویق کرده‌اند. ظاهراً این موضوع از چشم جنسن هوانگ دور نمانده و واکنش تند او را برانگیخته است.

طبق گزارش Business Insider منتشر کرده، جنسن هوانگ در جلسه‌ای پس از فصل مالی رکوردشکن اخیر این شرکت، با لحنی کم‌سابقه از مدیرانی که کارکنانشان را از استفاده زیاد از هوش مصنوعی منع می‌کنند انتقاد کرده است.

ترغیب به استفاده حداکثری از AI توسط انویدیا

ظاهراً آقای هوانگ در این جلسه خطاب به مدیرانی که مخالف استفاده گسترده کارکنان از AI هستند، گفته است:

«شنیده‌ام بعضی مدیرها می‌گویند کمتر از AI استفاده کنید. واقعاً دیوانه‌اید؟ هر کاری که می‌شود با هوش مصنوعی انجام داد باید با هوش مصنوعی انجام شود.»

این اظهارات در حالی مطرح شده که هوانگ در همان جلسه از افت قیمت سهام انویدیا نیز انتقاد کرده و گفته بود بازار قدر عملکرد «باورنکردنی» شرکت را ندانسته است. با این حال، او تلاش کرده نگرانی کارکنان درباره جایگزینی توسط هوش مصنوعی را کم کند و اطمینان داده که این فناوری قرار نیست شغل کسی را بگیرد.

تشویق کارمندان به استفاده گسترده از AI حالا به یک روند مشترک در شرکت‌های بزرگ فناوری تبدیل شده است. متا و مایکروسافت استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی را وارد فرآیند ارزیابی کارمندان کرده‌اند، گوگل از مهندسان خود می‌خواهد برای کدنویسی از AI کمک بگیرند و کارکنان آمازون نیز خواستار استفاده رسمی از ابزارهای کدنویسی مبتنی بر هوش مصنوعی شده‌اند.

اما در سوی دیگر، موج نگرانی از حذف مشاغل سفیدپوش همچنان ادامه دارد؛ از هشدار مدیرعامل فورد درباره احتمال حذف نیمی از این مشاغل گرفته تا برآورد آنتروپیک درباره بیکاری ۲۰ درصدی در چند سال آینده. حتی یک مطالعه مشترک MIT نشان می‌دهد حدود ۱۱.۷ درصد مشاغل فعلی در معرض جایگزینی با هوش مصنوعی هستند.

در همین رابطه بخوانید:

- زنگ خطر هوش مصنوعی به صدا درآمد؛ همین حالا 11.7 درصد از مشاغل قابل جایگزینی با AI هستند

با وجود همه این پیش‌بینی‌ها، هوانگ تأکید کرده انویدیا نه تنها قصد کوچک‌سازی این شرکت را ندارد، بلکه سال گذشته بیش از ۶ هزار نفر را جذب کرده و احتمالاً به ده هزار نیروی دیگر نیز نیاز خواهد داشت. از نگاه او، هوش مصنوعی ابزاری برای دوچندان کردن بهره‌وری کارکنان است و قرار نیست جای کسی را بگیرد. هوانگ تاکید کرده همیشه کار برای انجام دادن وجود خواهد داشت و نباید کسی نگران از دست دادن شغل خود باشد.