طی چند ماه گذشته یک رکود بزرگ در صنعت فناوری شکل‌گرفته و منجر به کاهش چشمگیر درآمد شرکت‌های بزرگ شده است. همین مسئله باعث شده برخی شرکت‌ها از جمله توییتر، متا و HP از تعدیل نیروی گسترده و اخراج بخشی از نیروی کار خود خبر بدهند. شرکت اینتل از این روند مستثنی نیست، بااین‌حال به‌جای اخراج کارکنان یک برنامه مرخصی بدون حقوق داوطلبانه را پیش روی آن‌ها گذاشته است.
روز پنج‌شنبه گزارش‌هایی منتشر شد که نشان می‌داد شرکت اینتل در راستای کاهش هزینه‌های کاری و جلوگیری از تعدیل نیرو مانند سایر شرکت‌های حوزه فناوری، به ۲ هزار کارمند خود پیشنهاد سه ماه مرخصی بدون حقوق را داده است.
شرکت اینتل یکی از بزرگ‌ترین نام‌ها در حوزه فناوری است که طی چند ماه گذشته، مانند سایر شرکت‌های این صنعت از جمله متا، توییتر، HP و غیره با افزایش هزینه و کاهش چشمگیر درآمد به دلیل رکود ناگهانی مواجه شده است.
در همین راستا، شعبه ایرلند این غول فناوری با انتشار ایمیلی به کارکنان خود اعلام کرده است که:
این برنامه مرخصی داوطلبانه به ما اجازه می‌دهد تا در کوتاه مدت هزینه‌های جاری خود را کاهش داده و گزینه‌های جالبی را به کارمندان خود پیشنهاد کنیم.
در حال حاضر شرکت اینتل در کشور ایرلند بیش از ۵ هزار کارمند و نیروی کار فعال دارد و در بخش‌هایی از بیانیه منتشر شده دررابطه‌با این موضوع اعلام کرده است که نیروهای با استعداد بخش مهمی از کسب‌وکار آن‌ها هستند، بنابراین برنامه تعدیل نیرو همچنان خارج از گزینه‌های پیشنهادی است.
مقاومت اینتل در برابر اخراج کارکنان
این رویکرد اینتل در حالی اتخاذ شده است که به‌عنوان یکی از بزرگ‌ترین تولیدکنندگان تراشه‌های نیمه‌هادی در جهان، در ماه اکتبر پیش‌بینی کرده بود که به دلیل کاهش درآمد سالانه مجبور به اخراج بخشی از نیروی کار خود خواهد شد.
در همین رابطه بخوانید:
- رکود و کاهش تقاضا در حوزه فناوری گریبان‌گیر GlobalFoundries شد
- گوگل هم به سرنوشت سایر شرکت‌های فناوری دچار شد؛ اخراج ۱۰ هزار کارمند
بااین‌حال به نظر می‌رسد که با کاهش هزینه‌های جاری و فرستادن بخشی از کارمندان به یک مرخصی داوطلبانه بدون حقوق می‌تواند رکود فعلی را پشت سر گذاشته و پس از چند ماه دوباره به‌صورت عادی به کار خود ادامه دهد.
نظر خود را اضافه کنید.
برای ارسال نظر وارد شوید
ارسال نظر بدون عضویت در سایت