گروهی از مهندسان نرمافزار که میگویند به دلیل استفاده شرکتهایشان از هوش مصنوعی شغل خود را از دست دادهاند، حالا پروژهای ساختهاند که هدف آن انجام بخش قابل توجهی از وظایف مدیرعامل و مدیران ارشد یک شرکت است. این پروژه که OpenExecutive نام دارد، بهصورت متنباز منتشر شده و از چند عامل هوش مصنوعی برای شبیهسازی یک تیم مدیریتی استفاده میکند.
سالهاست مدیران شرکتها به کارکنان میگویند خودشان را با هوش مصنوعی وفق دهند، وگرنه بخشی از کارشان قابل خودکارسازی خواهد بود. حالا گروهی از مهندسان نرمافزار که در جریان همین موج «تحول با AI» شغلشان را از دست دادهاند، همین استدلال را به سمت دیگر میز بردهاند: اگر AI میتواند کار کارمند را انجام دهد، چرا نتواند بخشی از کار مدیرعامل را هم انجام دهد؟
هشت عامل AI در نقش مدیران ارشد
OpenExecutive به جای تکیه بر یک عامل واحد، از هشت عامل هوش مصنوعی استفاده میکند که هرکدام مسئول یکی از حوزههای مدیریتی هستند. در میان این نقشها میتوان به مدیر استراتژی، مدیر مالی و مدیر منابع انسانی اشاره کرد.
خروجی این عوامل در نهایت در قالب یک شخصیت مدیریتی واحد ترکیب میشود؛ ساختاری که سازندگان آن را برای انجام وظایف مدیرعامل طراحی کردهاند. به این ترتیب، کاربر به جای تعامل جداگانه با چند عامل، با یک «شخصیت اجرایی» واحد روبهرو میشود.
این سیستم با استفاده از چند مدل هوش مصنوعی شرکت Anthropic ساخته شده است. Claude Sonnet 4.6 مدل پیشفرض OpenExecutive است و برای وظایفی که به استدلال عمیقتری نیاز دارند، Claude Opus 4.7 مورد استفاده قرار میگیرد.
OpenExecutive اطلاعات شرکت را هم در نظر میگیرد
این سیستم میتواند از اسناد مربوط به شرکت برای ارائه پیشنهاد استفاده کند و تصمیمها و توصیههای قبلی خود را نیز به خاطر بسپارد. بنابراین قرار نیست هر بار یک مسئله مدیریتی را بدون توجه به سوابق قبلی بررسی کند.
متنباز بودن پروژه نیز به کاربران اجازه میدهد ساختار و کد OpenExecutive را بررسی کرده و در صورت تمایل آن را برای نیازهای خود تغییر دهند.
هدف پروژه؛ شبیهسازی کار یک CEO
سازندگان OpenExecutive این سیستم را بهعنوان یک مشاور ارشد مبتنی بر هوش مصنوعی معرفی کردهاند که میتواند بخشی از وظایف معمول مدیرعامل و مدیران ارشد را بر عهده بگیرد.
با این حال، پروژه در وضعیت فعلی یک مدیرعامل مستقل و واقعی نیست. OpenExecutive میتواند اطلاعات را بررسی کند، میان دیدگاههای عوامل مختلف هماهنگی ایجاد کند و پیشنهاد ارائه دهد، اما مسئولیت حقوقی و اجرایی یک شرکت همچنان بر عهده انسانها خواهد بود.
گزارش Futurism نیز تأکید میکند که وظایفی مانند پذیرش مسئولیت تصمیمها از جمله بخشهایی هستند که یک سیستم نرمافزاری بهسادگی نمیتواند جایگزین آنها شود.
زاکربرگ هم به سراغ مدیرعامل هوش مصنوعی رفته
این پروژه در شرایطی مطرح شده که استفاده از عاملهای هوش مصنوعی برای انجام وظایف مدیریتی نیز مورد توجه برخی مدیران فناوری قرار گرفته است.
طبق گزارش منتشر شده توسط رویترز، مارک زاکربرگ، مدیرعامل متا نیز در حال ساخت یک عامل هوش مصنوعی برای کمک به انجام وظایف مدیریتی خود است. این شرکت همچنین روی یک نسخه واقعگرایانه از زاکربرگ با استفاده از AI کار میکند تا امکان حضور مجازی او در بخشهای مختلف شرکت فراهم شود.
OpenExecutive در حال حاضر بیشتر یک پروژه آزمایشی و متنباز برای سپردن وظایف مدیریتی به مجموعهای از عاملهای هوش مصنوعی است و هنوز مشخص نیست این مدل در یک کسبوکار واقعی و با تصمیمهای مستقل تا چه اندازه میتواند عملکرد یک تیم مدیریتی انسانی را شبیهسازی کند.
نظر خود را اضافه کنید.
برای ارسال نظر وارد شوید
ارسال نظر بدون عضویت در سایت