تقریباً همه ما از ChatGPT یا چت بات های هوش مصنوعی مشابه میخواهیم به سؤال هایمان پاسخ بدهد، اما برخی کمپانیها به دنبال استفاده کاملاً متفاوتی از AI هستند. برای نمونه هیتاچی در تلاش است تا با بهره گیری از هوش مصنوعی، تجارب ارزشمند کارکنان و کارگران را بازنشسته را ثبت کند تا قابل انتقال به نیروهای جدید باشد. این رویکرد برای انتقال تجاربی که از طریق آموزش قابل کسب نیستند، فوقالعاده به نظر میرسد.
انتقال تجارب با هوش مصنوعی به نسل های بعدی
نگرانی هیتاچی به پیش نیازهای معمول مشاغل یا کارهای ساده مربوط نمیشود و در عوض تمرکز خود را بر روی نکات و مسائل تجربی گذاشته است که تقریباً به روشهای مرسوم قابل آموزش نیستند. برای نمونه یک کارگر با تجربه ممکن است از طریق تغییر صدا، بو و دمای یک دستگاه پیشرفته متوجه وجود عیب قریبالوقوع آن شود؛ چیزی که تقریباً به روشهای مرسوم هرگز قابل آموزش نیست.
از آنجایی که تجربه به راحتی به دست نمیآید و تا حد زیادی هم قابل آموزش نیست، هیتاچی در تلاش است تا با استفاده از هوش مصنوعی تجارب ارزشمند کارگران و کارکنان باتجربه را ثبت کند. هوش مصنوعی جدید این کمپانی ژاپنی میتواند از طریق تولید ویدئو، به کارآموزان محیطهای مختلفی چون اتاق کنترل یک نیروگاه یا یک ایستگاه تغییر ریل قطار را نشان بدهد. سپس هوش مصنوعی هیتاچی نواقصی چون متصاعد شدن دود یا چشمک زدن چراغها را شبیه سازی کند و باید کارآموز تلاش کند با تکیه بر تجارب گذشته، مشکل را حل کند.
هیتاچی همچنین یک چت بات متنی هم برای این کار طراحی کرده است و کارکنان میتوانند از تجارب به ثبت رسیده برای حل مشکلات کمک بگیرند. با این کار کارکنان بهتر میتوانند ریشه مشکلات و راه حل احتمالی را پیدا کنند.
در حال حاضر هوش مصنوعی قادر است کارهایی را ظرف مدت بسیار کوتاهی انجام دهد که همان کارها برای انسان ممکن است روزها، هفتهها یا حتی ماهها و سالها طول بکشد. با این حال هوش مصنوعی بی نقص هم نیست.
یکی از بزرگترین مشکلات هوش مصنوعی مولد، توهم است. ممکن است شما چیزی را از یک چت بات هوش مصنوعی چون ChatGPT بپرسید اما در پاسخ به شما اطلاعاتی را سرهم کند که اصلاً وجود ندارند. در چنین مواقعی هوش مصنوعی با اطمینان کامل پاسخهای ساختگی، بی اساس و گمراه کننده ارائه میکند. با این حال چت بات های تخصصی که به موضوع یا حوزه خاصی محدود میشوند، احتمالاً وضعیت بهتری داشته باشند.
نظر خود را اضافه کنید.
برای ارسال نظر وارد شوید
ارسال نظر بدون عضویت در سایت