بحث تعطیلات آخر هفته یکی از بحث‌های این روزهای کشور ماست که در حال حاضر بحث در افزایش یک روز تعطیلی به دو روز برای افزایش زمان استراحت افراد و راندمان بیشتر است. به تازگی شرکت مایکروسافت در طرحی بسیار جالب تعطیلات آخر هفته کارمندان خود در ژاپن را از 2 به 3 روز افزایش داده و در کمال تعجب این تعطیلات باعث افزایش چشمگیر بهره‌وری کارمندان شده است.

اگر تهران را کنار بگذاریم که آن هم به بهانه‌های آلودگی هوا کارمندان مشمول دو روز تعطیلی در هر هفته هستند، در بقیه شهرهای کشور تنها یک روز جمعه را به عنوان روز تعطیل رسمی در کشور داریم.

افزایش زمان کار به هیچ عنوان متضمن افزایش کارآمدی و بهره‌وری کار نیست و این اصلی ثابت شده است. به همین دلیل است که بسیاری از وکلای مردم در مجلس طرح افزایش تعطیلات هفتگی به دو روز را مطرح کردند که به هر دلیلی، فعلی اجرایی نشده است.

بنا به گزارش SoraNews24 از ژاپن، در حرکتی بسیار جالب، شرکت مایکروسافت نیروهای خود در کشور ژاپن را یک مرتبه بالاتر در نظر گرفته و به جای اینکه تعطیلات ثابت دو روز در هفته را در اختیار آنها قرار دهد، آن را به سه روز افزایش داده است.

این بدان معناست که کارمندان ژاپنی مایکروسافت دیگر تنها 4 روز در هفته کار می‌کنند و سه روز باقیمانده را می‌توانند استراحت کرده و یا به تعطیلات کوتاه مدت بروند.

msjapan1.jpg

این طرح از ماه آگوست (سه ماه پیش) در سال جاری میلادی در این کشور عملی شده است و در کمال تعجب مشاهده شده که علی‌رغم کاهش روزهای کار، میزان بهره‌وری کارمندان تا 40 درصد افزایش پیدا کرده است.

در واقع با وجود اینکه کارمندان کمتر کار می‌کنند، در همان ساعاتی که در تعداد روز کمتر، سر کار هستند، حجم کار مفیدتری داشته‌اند و دیگر نیاز به یک روز اضافه کار نبوده است.

نکته بسیار جالب دیگر کاهش مرخصی‌های روزانه کارمندان به میزان 25 درصد بوده است. در واقع کارمندان توانسته‌اند در سه روز تعطیلی خود کارهای عقب مانده را به خوبی مدیریت کرده و در روزهایی که وعده کار دارند، با نظم بیشتر و مشکلات ذهنی کمتری در سر کار خود حاضر شوند.

وجه مثبت دیگر این کار کاهش و صرفه‌جویی در مصرف انرژی به میزان 23 درصد و همچنین کاهش 59 درصدی مصرف کاغذ و لوازم مصرفی در طی ماه بوده است که می‌تواند جبران‌کننده بسیاری از هزینه‌های سازمان باشد.

در یک نظرسنجی در همان مجموعه شرکت نیز 92 درصد کارمندان با کاهش روزهای کار به 4 از 5 روز نظر مثبت نشان داده‌اند و به نظر این روش در فاز آزمایشی خود در ژاپن با موفقیت خوبی روبرو شده است.

البته نباید انتظار داشته باشیم که در کشورهای دیگر این دست از طرح‌ها به سرعت اجرا شوند ولی حداقل می‌توان آن را به عنوان نقطه‌ای روشن برای کاهش ساعات کار و در عین حال افزایش بهره‌وری دانست.

در نهایت امیدواریم در کشور ما نیز طرح‌های مشابه به مرحله اجرا درآمده و حداقل موضوع کاهش یک روز کاری در جهت افزایش بهره‌وری پرسنل در کلیه شهرها عملی شود؛ مسلماً با مدیریت صحیح این طرح و پیاده‌سازی درست آن اثرات مثبت به وجود آمده خود را به خوبی نشان خواهند داد.

نظر خود را اضافه کنید.

ارسال نظر بدون عضویت در سایت

0

نظرات (2)

  • مهمان - مناف

    اونجا فرهنگ کار دارن، درک میکنند.

  • اینجام فرهنگ برده داری دارن.طرف کار میکنه هزار جور توهین و بهانه و تحقیر کردن و غیره...رو تحمل میکنه وقتی حقوقش رو میخواد طرف یا خیلی دیر میده و یا بخشی از اون رو نمیده. اگه اینجا کسی تعهد نداره و خوب کار نمیکنه واسه اینکه گنده لات های مملکتمون کار نمیکنن تا الگوی جامعه باشن .دارن دزدی میکنن و میچاپن ..خب مردم هم همین رو یاد میگیرن دوست عزیز.

ورود به شهرسخت‌افزار

ثبت نام در شهر سخت افزار
ورود به شهر سخت افزار

ثبت نام در شهر سخت افزار

نام و نام خانوادگی(*)
لطفا نام خود را وارد کنید

ایمیل(*)
لطفا ایمیل خود را به درستی وارد کنید

رمز عبور(*)
لطفا رمز عبور خود را وارد کنید

شماره موبایل
Invalid Input

جزو کدام دسته از اشخاص هستید؟(*)

لطفا یکی از موارد را انتخاب کنید