اینتل دور تازه‌ای از تعدیل نیرو را در آمریکا و سایر کشورها آغاز کرده و حالا جزئیات ابعاد این اخراج‌ها مشخص شده است. این غول تراشه‌سازی قصد دارد در مجموع حدود ۴ هزار موقعیت شغلی را در سراسر آمریکا حذف کند. جزئیات بیشتر را در ادامه خبر بخوانید.
از این تعداد، ۲,۳۹۲ نفر تنها در ایالت اورگن شغل خود را از دست خواهند داد. برای درک بهتر این عدد، بد نیست بدانیم اینتل بزرگ‌ترین کارفرمای اورگن است و حدود ۲۰ هزار نفر در این ایالت برای اینتل کار می‌کنند. بنابراین اخراج ۲,۳۹۲ نفر معادل تقریبی ۱۲ درصد نیروی کار این شرکت در اورگن است.
نکته مهم اینجاست که عملیات اینتل در اورگن طی یک سال گذشته هم شاهد کاهش ۳ هزار نیروی دیگر بوده که عمدتاً از طریق بازخرید داوطلبانه یا اخراج‌های پیشین صورت گرفته است. اما در دور تازه، اینتل گزینه بازخرید یا بازنشستگی داوطلبانه را کنار گذاشته و مستقیماً نیروهای خود را اخراج می‌کند.
اخراج گسترده کارکنان اینتل
هرچند اینتل به‌طور رسمی اعلام کرده که هدفش حذف مدیران میانی برای ساده‌سازی ساختار سازمانی این شرکت و تمرکز بیشتر بر مهندسان است، اما فهرست مشاغل حذف‌شده نشان می‌دهد شمار زیادی از تکنسین‌ها و مهندسان نیز تعدیل شده‌اند. در عین حال ۱۹۰ نفر از مدیران در حوزه‌های مختلف نرم‌افزار، سخت‌افزار و عملیات هم از کار برکنار شده‌اند که حدود ۸ درصد کل اخراجی‌ها را تشکیل می‌دهند.
این موج تعدیل نیرو محدود به آمریکا نیست. پیش‌تر در ماه جاری گزارش شد اینتل روند کاهش نیرو را در اسرائیل هم آغاز کرده است. در آنجا نیز مدیران میانی، سرپرستان شیفت و تکنسین‌های مرکز عملیات از راه دور (ROC) جزو نیروهای تعدیل‌شده بوده‌اند. طبق گزارش رسانه‌ها، وظایف این نیروها یا حذف شده یا در حال واگذاری به سیستم‌های خودکار است تا ساختار سازمانی اینتل سبک‌تر شود.
در همین رابطه بخوانید:
- اینتل اعتراف کرد: انویدیا دست‌نیافتنی است
جالب اینجاست که اینتل برخلاف گذشته، به‌جای اعلام اخراج‌های گسترده و متمرکز، حالا رویکردی غیرمتمرکز در پیش گرفته و هر بخش را مسئول دستیابی به اهداف مالی خود کرده است. همین موضوع باعث شده روند تعدیل نیروها به‌صورت تدریجی و پراکنده در بخش‌های مختلف شرکت ادامه داشته باشد. به‌عنوان مثال، بخشی از واحدهای بازاریابی به شرکت Accenture واگذار شده و دپارتمان خودروی اینتل نیز به‌طور کامل تعطیل شده است.
نظر خود را اضافه کنید.
برای ارسال نظر وارد شوید
ارسال نظر بدون عضویت در سایت