اگر برای شما هم این سوال پیش آمده که مایکروسافت چقدر به کارمندان خودش حقوق پرداخت می‌کند؛ این مطلب را از دست ندهید. به‌تازگی مجموعه‌ای از اسناد داخلی مایکروسافت به بیرون درز کرده که اطلاعات جالبی از ساختار پرداخت حقوق و مزایا را نشان می‌دهد. جزئیات بیشتر را در شهر سخت افزار بخوانید.
این اسناد متعلق به دو ماه پیش بوده و نمای جالبی از فرآیند استخدام در مایکروسافت را نشان می‌دهد. این دستورالعمل که در استخدام‌های مایکروسافت مورد استفاده قرار می‌گیرد، شامل اطلاعاتی درباره حقوق پایه، پاداش امضای قرارداد، سهام تشویقی هنگام استخدام و پاداش سالانه در سطوح مختلف شغلی از مهندسان تازه‌کار تا مدیران ارشد است.
نکته جالب‌تر اینکه مایکروسافت برای جذب استعدادها در موقعیت‌های رقابتی می‌تواند مشوق‌های مالی فراتر از مقادیر استاندارد را نیز پیشنهاد دهد. این موضوع در جذب متخصصان هوش مصنوعی که این روزها توسط شرکتهای بزرگ در حال جذب هستند، اهمیت دارد.
در همین رابطه سم آلتمن، مدیرعامل OpenAI، پیش از این گفته بود که شرکت Meta برای جذب برخی مهندسان، پیشنهاد پاداش امضای قرارداد 100 میلیون دلاری ارائه داده است. همچنین گزارش‌هایی مبنی بر استخدام یکی از مهندسان ارشد سابق اپل توسط Meta با حقوقی بیش از 200 میلیون دلار منتشر شده است.
سطح‌بندی مایکروسافت برای پرداخت حقوق به کارمندان
سیستم سطح‌بندی شغلی در مایکروسافت به‌گونه‌ای طراحی شده که سطوح شغلی مختلف با مسئولیت‌ها و انتظارات متفاوت تطبیق دارند. دسته‌بندی این سطوح به شرح زیر است:
- سطح ۵۷ تا ۵۹: مهندسان تازه‌کار یا همان Entry-level
- سطح ۶۳: شروع سطح مهندسان ارشد یا Senior
- سطح ۶۵: مهندس‌های اصلی یا Principal
- سطح ۶۸: شرکا یا Partners در این سطح قرار دارند
- سطح ۷۰: مهندس‌های برجسته یا Distinguished engineers که تعداد انگشت شماری در این سطح قرار دارند
همچنین مایکروسافت بر اساس منطقه جغرافیایی بازه‌های حقوقی متفاوتی در نظر می‌گیرد:
- بازه حقوقی Main: برای دفاتر مرکزی مانند ردموند در ایالت واشنگتن
- بازه حقوقی High: برای شهرهایی با هزینه بالای زندگی مانند نیویورک و سان فرانسیسکو
بر اساس گزارش businessinsider بخش عمده‌ای از استخدام‌های مایکروسافت در مناطق گران‌قیمت‌تر انجام می‌گیرد. در این مناطق حقوق و سهام می‌تواند تا 20 درصد یا بیشتر از بازه حقوق باشد. در ادامه جدول مرتبط با حقوق کارمندان مایکروسافت به دلار را مشاهده می‌کنید:
| سطح | بازه حقوقی Main | بازه حقوقی High | سهام هنگام استخدام | سهام سالانه | پاداش امضای قرارداد | پاداش سالانه |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 57 | 83,000 – 108,000 | 95,800 – 124,600 | 5K – 13K | بر اساس مرحله | تا 9,000 | مشخص نشده |
| 58 | 94,100 – 122,300 | 105,900 – 137,700 | 6K – 20K | بر اساس مرحله | تا 18,000 | تا 20 درصد |
| 59 | 101,400 – 152,000 | 109,000 – 163,600 | 15K – 120K | تا 20,000 | تا 18,000 | تا 20 درصد |
| 60 | 110,200 – 165,200 | 120,200 – 180,400 | 20K – 130K | تا 24,000 | تا 27,000 | تا 20 درصد |
| 61 | 123,200 – 184,800 | 131,400 – 197,000 | 30K – 150K | تا 36,000 | تا 36,000 | تا 20 درصد |
| 62 | 132,600 – 199,000 | 143,600 – 215,400 | 40K – 170K | تا 44,000 | تا 45,000 | تا 20 درصد |
| 63 | 145,000 – 218,400 | 158,400 – 237,600 | 55K – 220K | تا 64,000 | تا 45,000 | تا 30 درصد |
| 64 | 156,500 – 234,700 | 172,000 – 258,000 | 70K – 270K | تا 80,000 | تا 54,000 | تا 30 درصد |
| 65 | 172,800 – 259,200 | 188,000 – 282,000 | 100K – 320K | تا 130,000 | 0 – 90,000 | تا 40 درصد |
| 66 | 183,200 – 274,800 | 202,800 – 304,200 | 180K – 640K | تا 200,000 | تا 126,000 | تا 40 درصد |
| 67 | 197,800 – 296,400 | 220,800 – 331,200 | 380K – 850K | تا 420,000 | تا 180,000 | تا 60 درصد |
| 68 | 212,800 – 319,200 | 236,000 – 354,000 | 500K – 1,150K | تا 754,000 | ثبت نشده | تا 90 درصد |
| 69 | 225,600 – 338,400 | 247,000 – 370,800 | 657K – 1.35M | تا 1,150,000 | ثبت نشده | تا 90 درصد |
| 70 | 252,000 – 378,000 | 272,000 – 408,000 | 827K – 1.9M | تا 1,476,000 | ثبت نشده | تا 90 درصد |
همچنین شغل‌های مرتبط با هوش مصنوعی، علوم کاربردی و زیرساخت به دلیل تقاضای بالا در بازار معمولاً مشوق‌های مالی جذاب‌تری دریافت می‌کنند. اختلاف حقوق بین یک نیروی تازه‌کار و یک مدیر فنی ارشد در مایکروسافت می‌تواند به بیش از 300 هزار دلار برسد. نیروهای متخصص در حوزه هوش مصنوعی نیز اغلب برای دریافت حقوقی بسیار فراتر از سقف مصوب چانه می‌زنند.
در همین رابطه بخوانید:
- اپل از هر ساعت فعالیت یک کارمند خود 1284 دلار به جیب می‌زند؛ پرداخت به هر کارمند تنها ساعتی 45 دلار
- دستمزد یک سال مدیر عامل اپل چند میلیون تومان است؟
افشای این اطلاعات در حالی صورت می‌گیرد که تقاضا برای جذب استعدادهای حوزه‌های هوش مصنوعی و رایانش ابری در بالاترین سطح خود قرار دارد و شرکت‌هایی مانند آمازون، متا و گوگل نیز رقبای مستقیم مایکروسافت در این زمینه هستند. مایکروسافت تاکنون از اظهارنظر درباره این گزارش خودداری کرده است.
نظر خود را اضافه کنید.
برای ارسال نظر وارد شوید
ارسال نظر بدون عضویت در سایت