روز گذشته اینتل به طور ناگهانی خبر بازنشستگی Pat Gelsinger، مدیر عامل این شرکت را اعلام کرد. اکنون خبر می‌رسد که پت گلسینگر با پاداشی که می‌تواند که به ۱۰ میلیون دلار برسد شرکت را ترک خواهد کرد. این در حالی است که اینتل از نظر مالی یکی از سخت‌ترین دوران‌هایش از بدو تأسیس را سپری می‌کند.
به نوشته Tech Crunch، طبق گزارشی که امروز به کمیسیون بورس و اوراق بهادار (SEC) آمریکا ارسال شده است، اینتل و Pat Gelsinger، مدیرعامل پیشین این شرکت، «توافق بازنشستگی و جدایی» امضا کرده‌اند که بر اساس آن، گلسینگر مبلغی معادل ۱۸ ماه حقوق پایه خود که ۱.۲۵ میلیون دلار در سال است، دریافت خواهد کرد؛ این مبلغ به ۱.۸۷۵ میلیون دلار می‌رسد. علاوه بر این، او ۱.۵ برابر پاداش هدف‌گذاری‌شده فعلی خود، که معادل ۲۷۵٪ حقوق پایه‌اش است، به مبلغ ۵.۱۶ میلیون دلار دریافت خواهد کرد. هر دو این پرداخت‌ها طی یک دوره ۱۸ ماهه از طریق حقوق و دستمزد پرداخت می‌شوند.
همچنین، گلسینگر مبلغی معادل 11/12 (یازده دوازدهم) پاداش سالانه ۲۰۲۴ خود دریافت خواهد کرد که حدوداً ۳.۱۵ میلیون دلار می‌شود. البته این مبلغ به عملکرد شرکت بستگی دارد و ممکن است کمتر باشد. در مجموع، گلسینگر با حداقل ۷ میلیون دلار اینتل را ترک می‌کند، اما این مبلغ ممکن است تا ۱۰.۱۸ میلیون دلار نیز برسد.
برای مقایسه، آدام نیومن، بنیان‌گذار وی‌ورک، هنگام خروج از شرکت بیش از ۴۰۰ میلیون دلار دریافت کرد و ماریسا مایر، مدیرعامل سابق یاهو، در سال ۲۰۱۶ با ۵۴.۹ میلیون دلار از این شرکت جدا شد.
عملکرد اینتل در یک سال گذشته
سال جاری که روزهای آخر آن را سپری می‌کنیم، برای اینتل سالی ناامیدکننده بود. ارزش سهام این شرکت تراشه ساز در اواسط مرداد ماه حدود ۳۰ درصد کاهش یافت که دلیل آن نتایج مالی ضعیف بود. این شرکت زیانی خالص ۱.۶ میلیارد دلاری را در مقابل سود ۱.۵ میلیارد دلاری سال قبل گزارش کرد. به دنبال این شرایط، اینتل ۱۵٪ از نیروی کار خود (معادل ۱۵,۰۰۰ نفر) را تعدیل کرد تا هزینه‌ها را کاهش دهد.
جدایی گلسینگر از تاریخ اول دسامبر (۱۱ آذر)، پس از نزدیک به چهار سال در سمت مدیرعاملی، اجرایی شد. او جای خود را به مدیران مشترک دیوید زینسنر و میشل جانستون هولتاس داد که به ترتیب مدیر مالی و مدیر کل گروه Client Computing اینتل بودند. بر اساس گزارشی از بلومبرگ، گلسینگر بین بازنشستگی یا اخراج حق انتخاب داشت، و اکنون هیئت مدیره اینتل کمیته‌ای تشکیل داده است تا جایگزین دائمی او را مشخص کند.
پس از اعلام جدایی گلسینگر، سهام اینتل در ابتدا افزایش یافت اما در ادامه تقریباً به همان سطح قبلی بازگشت. این موضوع شاید نشان‌دهنده عدم قطعیت مداوم درباره آینده این غول تراشه‌سازی باشد، چرا که اینتل همچنان در حال گذار به مدل کسب و کار جدیدی است که در آن برای دیگر شرکت‌های فناوری تراشه تولید کند.
در همین رابطه بخوانید:
- مدیر عامل اینتل از سمت خود کناره گیری کرد
- اینتل آزادی‌اش را در ازای کمک مالی به دولت آمریکا فروخت
به نظر می‌رسد شغل مدیر عاملی شرکت های سیلیکون ولی فارغ از اینکه چه عملکردی داشته باشید، تجارت پرسودی است. نظر شما در این باره چیست؟
نظر خود را اضافه کنید.
برای ارسال نظر وارد شوید
ارسال نظر بدون عضویت در سایت