ضربه سهمگین تحریم های آمریکا به صنعت نیمه هادی و تراشه کشور چین؛ تعدیل نیرو در YMTC آغاز شد

به نظر می‌رسد که پس از چند ماه بالاخره تأثیر تحریم‌های وزارت بازرگانی ایالات متحده بر صنعت تراشه و نیمه هادی چین در حال نمایان شدن است. به‌تازگی، شرکت چینی YMTC به بهانه عملکرد ضعیف کارمندان، اقدام به تعدیل نیروی گسترده و توقف برنامه‌های مشوق پرهزینه خود کرده است.

شرکت چینی YMTC که یکی از برترین تولیدکنندگان حافظه‌های DRAM و NAND در جهان محسوب می‌شود، اخیراً بیش از ۱۰ درصد نیروی کار خود را اخراج کرده است تا بخشی از هزینه‌های جاری شرکت خود را کاهش دهد.

طبق گزارش‌های اخیر، این شرکت چینی به دلیل کاهش شدید تقاضا از طریق مشتریان عمده آمریکایی خود با سقوط ناگهانی درآمد مواجه شده است.

YMTC به دلیل در اختیار داشتن مجموعه‌ای پیشرفته از حافظه‌های فلش NAND با قیمت‌های رقابتی و همچنین کیفیت چشمگیر، توانسته با استانداردهای اپل همخوانی پیدا کرده و در سال ۲۰۲۰ یک قرارداد همکاری عمده جهت تأمین فلش‌های NAND با این شرکت آمریکایی منعقد کند.

با این حال، در سال ۲۰۲۲ دولت ایالات متحده مجموعه‌ای از تحریم‌های جدید علیه کشور چین وضع کرد که باعث شد شرکت‌های تولیدکننده تراشه و سخت‌افزار دیگر قادر به همکاری با شرکت‌های آمریکایی نباشند.

برای یادآوری، باید خاطرنشان کرد که در آذر ماه ۱۴۰۱ بود که وزارت بازرگانی ایالات متحده، شرکت YMTC را در کنار 35 شرکت چینی دیگر در فهرست موجودیت (Entity List) خود قرار داد. شرکت‌های حاضر در این لیست برای وارد کردن برخی فناوری‌های مهم آمریکایی لازم است مجوز خاصی را تهیه کنند.

از طرف دیگر، YMTC به‌عنوان بخشی از اقدام بزرگ کاخ سفید برای محدود کردن صنعت نیمه هادی داخلی چین در فهرست تأیید نشده (Unverified List) وزارت بازرگانی آمریکا قرار گرفت.

ضربه تحریم‌های آمریکا نمایان شد

همین مسئله باعث شد که با وجود عرضه تراشه‌های فلش NAND برای بسیاری از تولیدکنندگان گوشی‌های هوشمند و سخت‌افزارهای رایانه‌ای در چین، این شرکت شاهد کاهش شدید تقاضا و از دست رفتن بازار جهانی خود باشد، زیرا پس از آغاز تحریم‌های جدید ایالات متحده اغلب شرکت‌های آمریکایی قرارداد همکاری خود با YMTC را لغو کردند.

در همین رابطه بخوانید:

- لغو تمام قراردادهای تامین تراشه 3D NAND بین اپل و YMTC؛ پیروزی سیاست بر فناوری

بر همین اساس، چندی روز قبل و به بهانه عملکرد ضعیف بخشی از نیروی کار، این شرکت دست به تعدیل نیرو زد و بالغ بر ۱۰ درصد کارمندان و مهندسان خود را اخراج کرد.

این شرکت حتی به برنامه‌های مشوق کارکنان خود از جمله ارائه واحدهای مسکونی ارزان‌قیمت نیز پایان داد و از ساکنان آن‌ها خواست تا در سریع‌ترین زمان ممکن برای انعقاد قرارداد جدید اقدام کنند.