محیط کار شرکت هایی مانند گوگل همواره به عنوان یک نمونه و الگوی عالی برای شرکت های دیگر مثال زده شده است. اما بنابر گزارش جدیدی که امروز منتشر شده نباید زیاد به این فضای رویایی فکر کنید چرا که ممکن است برای بسیاری از کارمندان نا امن و یا حتی نابودکننده باشد.
آزار و اذیت جنسی در روزگاری که بیشترین عوامل تحریک کننده در جوامع بشری با تبلیغات و عوامل تهییج کننده گسترده خود در حال تغییر محیط های زندگی ما هستند یکی از پدیده ها و نتایجی است که شاید تا به امروز کمتر به آن توجه شده است. در واقع اگر محیط هایی که ما روزانه با آنها سروکار داریم را به صورت دقیق و ریز بررسی کنیم شاید بسیاری از آنها متوجه خطراتی از این دست باشد؛ چرا که باید قبول کنیم که بیماران جنسی در سراسر جامعه وجود دارند و این مربوط به یک کشور، یک فرهنگ و یا حتی یک گروه جنسی خاص نیست.
اما اینکه مشکلاتی از این دست در شرکت ها و ادارات وجود داشته باشند شرایط کار را بسیار بدتر می‌کنند چرا که همزمان با تأثیرات روحی مخرب و نابود کننده که نیازی به شرح آنها نیست، عواقب اقتصادی و کیفی بسیاری نیز برای شرکت ها خواهد داشت و به همین دلیل هیچ شرکت و یا گروهی علاقه ای به محیط بی بند و بار کاری و با شرایط نامناسب نیست.
کم و بیش در این خصوص گزارشات باورنکردنی از کارخانجات و شرکت هایی منتشر می‌شود که در آنها فردی در جایگاه های مختلف که حتی می‌تواند در پست های مدیریتی برتر هم باشد دست به آزار و اذیت جنسی افراد زیردست خود نموده و با توجه به ترس از آبروریزی و یا جایگاهی که افراد در آن قرار دارند ممکن است این رازها برای سالیان سال سر به مهر بماند.
اولین جرقه های بلوای بزرگ جدید که مربوط به غول فناوری دنیا، شرکت گوگل است را مجله نیویورک تایمز منتشر کرد و در آن بیان شد که گوگل برای مسکوت مانند این راز در داخل شرکت به اندی روبین، خالق اندروید و مدیر سابق تیم توسعه دهنده آن مبلغی در حدود 90 میلیون دلار پرداخت کرده است. اما در واقع نباید اینطور فکر نکنید که اندی روبین در این واقعه مظلوم واقع شده است.
بنابر گزارش منتشر شده در سال 2013 و در خلال برگزاری مراسمی، روبین یکی از کارمندان خانم این شرکت را مجبور کرده تا در اتاقی که در هتل محل استقرار مراسم بوده با او رابطه جنسی برقرار کند. بعد از اینکه آن کارمند گزارش و شکایتی با موضوع مورد نظر را بر علیه اعمال روبین به سران گوگل ارائه داده است، لری پیچ مدیر عامل سابق و یکی از موسسان شرکت از روبین خواسته هر چه سریعتر استعفای خود را بنویسد و برای اینکه داستان در همین جا به پایان برسد نیز شرکت به مدت 4 سال و ماهانه 2 میلیون دلار به روبین به عنوان حق السکوت پرداخت کند.
به نظر کار اندی روبین در این مرحله به پایان نرسیده است و سال گذشته میلادی هم گزارشاتی مبنی بر برقراری رابطه نامناسب رفتاری با یکی از کارمندان شرکت جدیدش منتشر شد ولی به دلیل اینکه خانم مورد تعرض قرار گرفته در این رابطه به دلایل نامعلومی از طرح شکایت بر علیه روبین امتناع نموده، داستان به همینجا ختم شده است.
البته انحرافات رفتاری و شخصیتی روبین به اینجای کار منتهی نشده است و بنابر گزارشی که نیویورک تایمز منتشر کرده است در جریان بررسی های امنیتی که به دلیل پیدا شدن فایل های ویدئویی انجام امور آزار و اذیت جنسی در کامپیوتر شخصی او، این شرکت جریمه های زیادی را در خصوص رفتاری مرتکبه او تنظیم و در فیش حقوقی اش اعمال نموده است.
در واقع گوگل خواسته است با اخراج محترمانه روبین که پیش از این استعفا و خروج او از تیم اندروید و گوگل بیان شده بود گوگل خواسته است که علاوه بر حفظ آبروی روبین، سیستم عامل اندروید و شرکت خود را از حوادث و محکومیت های قضایی و مالی بعدی آن نجات دهد.
اما همانطور که گفتیم داستان تخلف های رفتاری و مشکلات جنسی مطرح شده در شرکت گوگل بسیار فراتر از این است و بر اساس اطلاعاتی که از درون شرکت منتشر شده آقای ساندار پیچای مدیر عامل فعلی شرکت با ارسال نامه ای به کارمندان شرکت اعلام کرده که در طول دو سال گذشته تعداد 48 نفر از کارمندان شرکت که در میان آنها 13 مدیر عالی رتبه نیز قرار داشته اند به دلیل طرح شکایت دیگر کاربران مبنی بر تخلف و آزار اذیت جنسی آنها از کار اخراج شده اند.
در بخشی از این نامه آقای پیچای درباره واقعه تأسف بار فوق را اینگونه اظهار نظر نموده است:
ما در ایجاد محیط کاری امن و موجهی برای کارمندان خود بسیار جدی هستیم و می‌خواهیم به شما به عنوان کارمندان گوگل اطمینان دهیم که هرگونه شکایت فردی از حوادثی از این دست با جدیت مورد پیگیری قرار می‌گیرد و به نحو لازم به عکس العمل مناسب پاسخ داده می‌شود.
تلاش همه ادارات و شرکت هایی که می‌خواهند موفق باشند هم همین است ولی گوگل تا به حال در این خصوص چقدر موفق بوده است؟! اگر می‌خواهید به جزئیات بیشتر این پرونده و گزارش نیویورک تایمز پی ببرید می‌توانید متن کامل آن را در این صفحه بخوانید.
به هر حال شاید گوگل بدشانس بوده که این رسوایی در داخل شرکت به این نحو عظیم بازتاب داده شده و در بسیاری از شرکتهای بزرگ هم مسائلی از این دست وجود دارد. به هر حال وجود بیماران جنسی در زندگی و محیط کار متأسفانه انکارناپذیر است و باید با اتخاذ برخوردها و برنامه های پیشگیرانه مناسب در شرکت ها و البته در جامعه بستر مستحکمی را برای کاهش هر چه بیشتر اتفاقات ناراحت کننده ای از این دست ایجاد نمود.
نظر خود را اضافه کنید.
برای ارسال نظر وارد شوید
ارسال نظر بدون عضویت در سایت