تعيين حداقل دستمزد درشرايط ركود و تورم بايد كارآيي اقتصادي خود را حفظ كند
تهران، خبرگزاري جمهوري اسلامي ‪۸۵/۱۱/۳۰‬

داخلي. اقتصادي. حداقل دستمزد
رييس موسسه كار و تامين اجتماعي گفت : تعيين حداقل دستمزد در شرايط ركود و تورم بايد به گونه‌اي صورت گيرد كه كارايي اقتصادي خود را حفظ كند.

"محمدرضا سپهري" روز دوشنبه در نشستي علمي كه در محل اين موسسه برگزار شد ، افزود: تعيين حداقل دستمزد قدمتي حدود چهار هزار ساله دارد.

وي در خصوص بازار كار اظهار داشت: مكانيزمهاي بازار كار باشرايط خاصي برقرار مي‌شود. به طوري كه تلاقي منحني عرضه و تقاضا در بازار كالا و سرمايه با بازار كار متفاوت است.

سپهري با اشاره به ماده "‪ "۴۱‬قانون كار گفت: براساس ماده يادشده حداقل دستمزد بدون آن كه مشخصات جسمي و روحي كارگران و ويژگيهاي كار محول شده را مورد توجه قرار دهد ، بايد به اندازه‌اي باشد كه هزينه زندگي يك خانوار كه تعداد آن در مراجع رسمي اعلام مي‌شود، تامين كند.

وي در ادامه يادآور شد: بر اساس اين ماده دولت مي‌تواند در مناطق و يا صنايع مختلف مزدهاي گوناگوني را تعيين كند و اين موضوع پيش از انقلاب در كشور تجربه شده است.

سپهري تصريح كرد،پژوهشهايي كه در خصوص دستمزد انجام مي‌شود،بايد بتوانند به برخي از پرسشها ، پاسخ دهند.

به گفته وي ، پرسشهاي يادشده مي‌توانند توضيح دهند كه آيا تاثير تعيين حداقل دستمزد با كارايي اقتصادي منافات دارد؟آيا تعيين حداقل دستمزد بايد مبتني بر بهره‌وري باشد؟ و پرسشهايي ديگر از اين دست كه كارهاي پژوهشي در اين زمينه مي‌توانند پاسخگوي نيازهاي كارشناسان بر روي تعيين موضوع يادشده باشند.

يادآوري مي‌شود، موسسه كار و تامين اجتماعي وزارت كار و اموراجتماعي از جمله نهادهايي است كه در خصوص موضوع كار اقدامات شاياني را به ثمر رسانده است.

از جمله فعاليتهاي اين موسسه، تهيه سند ملي كار شايسته بود كه اجراي آن از سوي سازمان بين‌المللي كار براي توسعه و بهبود روابط كار به دولتها پيشنهاد شده است.

موسسه كار و تامين اجتماعي هم‌اكنون در زمينه مهارتهاي كسب و كار به متقاضيان خود اشتغالي آموزش مي‌دهد تا بر اساس آن، افراد بتوانند با درايت بيشتري به كسب مهارت در زمينه اشتغال بپردازند.